6月12日我校党委副书记、校长麻新纯带队赴法学院党员活动中心，就法学院2025届毕业生就业工作进行专题调研。此次调研旨在全面掌握毕业生就业现状，精准研判就业形势，并对下一阶段重点工作进行部署。法学院班子成员及毕业班辅导员、班主任代表陪同调研并作汇报。

麻新纯校长在听取法学院关于2025届毕业生总体规模、专业分布、当前就业进展、重点群体摸排情况及所面临挑战的详细汇报后指出，在当前宏观就业压力依然较大的背景下，法学院全院上下必须充分认识到做好毕业生就业工作的极端重要性和现实紧迫性，要将毕业生高质量充分就业作为检验人才培养成效和服务地方发展能力的关键指标，并针对如何推进法学院2025届毕业生就业工作提质增效，麻新纯提出四点明确要求：首先，思想站位再提升，要贯彻就业育人理念，将就业指导融入思政工作，引导学生树立积极就业观，鼓励投身“国之大者”、服务地方建设。其次，帮扶举措更精准，建立健全“一人一档一策”动态台账，对就业困难、家庭困难、少数民族等重点群体实施“全程精准帮扶”，做到服务送上门、岗位送到人。再次，资源拓展更广泛，依托专业特色，主动“走出去”，深化与法院、检察院、律所及优质企业的常态化合作，大力开拓适配性强的就业岗位和实习机会。最后责任落实更有力，健全学院领导、系室主任、专业教师、班主任及辅导员协同联动的“全员促就业”机制，层层压实责任，确保各项部署落地见效。

法学院领导班子表示，将以此次校长专题调研为契机，化关怀为动力，严格落实各项要求，持续优化就业服务链条，凝心聚力攻坚克难，全力以赴促进2025届毕业生，早就业、就好业，为提升学校整体办学声誉和服务区域法治建设作出积极贡献。

[图文：蒙杰；审核：骆庆国]